육아지원제도1 육아기 근로시간 단축제도 vs 육아휴직 급여 차이점 (2025 최신판) 육아를 병행하는 직장인이라면 꼭 알아야 할 두 가지 제도가 있습니다. 바로 ‘육아휴직’과 ‘육아기 근로시간 단축제도’입니다.두 제도 모두 육아와 일을 함께할 수 있도록 정부가 지원하는 근로자 보호제도지만, 실제 운영 방식과 급여 지급 기준, 근무 형태 등은 전혀 다릅니다. 이 글에서는 2025년 기준으로 두 제도의 차이점, 지원금, 신청 절차, 함께 사용하는 방법까지 하나하나 정리해 드립니다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제도의 핵심 차이 먼저 두 제도의 가장 큰 차이는 ‘근무를 완전히 쉬느냐’, ‘시간만 줄여서 일하느냐’입니다. 구분 육아휴직 육아기 근로시간 단축제도 법적 근거 남녀고용평등법 제19조남녀고용평등법 제19조의2 대상자 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자동.. 2025. 10. 21. 이전 1 다음
