노후대책2 고령자 계속고용장려금 제도 안내 Go 경력! Go 지원금! 우리 사회는 빠르게 고령화되고 있습니다. 이에 따라, 오랜 경력을 가진 고령 근로자들이 정년 이후에도 지속적으로 일할 수 있도록 지원하는 정책이 점점 중요해지고 있죠. 정부는 이를 위해 ‘고령자계속고용장려금’ 제도를 운영하고 있습니다. 이 제도는 정년을 연장하거나 폐지하고, 정년퇴직자를 재고용하는 사업주에게 일정 금액의 인센티브를 제공함으로써 고령자의 일자리 지속을 돕는 제도입니다. 제도의 취지와 목적 고령자의 고용 유지를 통해 숙련 인력을 계속 활용하고, 기업의 인력 부족 문제를 완화하는 것이 핵심 목적입니다. 또한, 장기근속자들의 전문성을 살려 청년층에게 노하우를 전수하는 선순환 구조를 만드는 데 의의가 있습니다.기업의 숙련 인력 유지 및 노하우 전수고령 근로자의 경제적 안정과 삶의 질.. 2025. 11. 11. 국민연금 노후준비 서비스 이용. 더 여유로운 노후를 위하여 노후준비서비스란? 우리 사회는 빠르게 고령화되고 있습니다. 평균수명은 늘어나고 있지만, 은퇴 이후의 삶을 체계적으로 준비하지 못하는 경우가 많습니다. 예전에는 가족이 함께 생활하며 자연스럽게 노후가 보장되었지만, 이제는 개인 스스로 삶의 후반부를 계획해야 하는 시대가 되었습니다. 이런 변화 속에서 국민연금공단이 운영하는 노후준비서비스는 국민이 스스로 노후를 설계하고 준비할 수 있도록 돕는 종합 상담·진단 서비스입니다. 이 서비스는 단순히 돈을 모으는 방법만 다루는 것이 아니라, 재무·건강·여가·대인관계 등 삶의 전반적인 영역을 점검하고 개선 방향을 제시합니다. 즉, 경제적인 부분뿐만 아니라 정서적, 사회적 준비까지 함께 다루는 실질적인 노후설계 지원 프로그램입니다. 서비스의 주요 목적과 추진 배경 노후.. 2025. 11. 8. 이전 1 다음
